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Nossa Gente

Somos mais de 19 mil associados comprometidos com o propósito do grupo Algar: Gente servindo Gente

Gestão de pessoas

Somos um grupo com mais de 19 mil talentos, que decidiram compartilhar conhecimentos, experiências e histórias de vida para fazer a diferença no mercado, em diversos setores da economia brasileira. Saber disso nos torna conscientes da imensa responsabilidade que temos com a nossa gente. Por isso, somos cuidadosos com a gestão de pessoas e oferecemos aos nossos associados desenvolvimento pessoal e profissional, com participação, prestígio e bem-estar. Esse ambiente é reconhecido pelo mercado, a partir de premiações como a de melhores empresas para trabalhar – veja mais em “Prêmios e Reconhecimentos”  –, e também pelos próprios associados, a partir de pesquisas internas de satisfação.

Um importante instrumento para conhecer a opinião dos profissionais é a Pesquisa de Clima Organizacional, que em 2017 passou a ter um novo formato. Entre as novidades, estão as consultas rápidas a serem aplicadas até três vezes ao ano (além da versão completa anual), a possibilidade de os gestores aplicarem pesquisas personalizadas e acompanharem os resultados de seus departamentos, as ferramentas de análise comparativas com o próprio histórico e com o mercado, e os algoritmos que identificam comentários mais relevantes.

Participaram da pesquisa 13.529 associados, o que representa 74% de adesão em relação ao número de convidados. O índice médio de favorabilidade do grupo Algar foi de 77%. As três organizações com a melhor pontuação foram a Algar Farming (89%), a Algar Telecom (83%) e a Algar Segurança (80%).

As mudanças e reestruturações realizadas pelo Grupo foram bem avaliadas na pesquisa e o engajamento da liderança (reconhecimento e feedback) recebeu avaliação 10% mais favorável em relação a 2016. O item de maior insatisfação é a remuneração variável, embora tenha registrado pontuação mais positiva do que no ano anterior.

Em 2017, a área de Talentos Humanos iniciou o processo de revisão da cultura organizacional. A ideia é identificar traços culturais que atrapalham o desenvolvimento da Empresa, para afastá-los do nosso ambiente de trabalho, bem como aqueles que nos permitirão crescer de forma sustentável para nos valorizar. Criamos a campanha Falando da Gente, que busca aproximar os associados e despertar reflexões sobre as atitudes desejáveis para o grupo Algar, como a empatia, o foco em resultado, a visão de dono do negócio, a agilidade e o senso crítico. Além disso, foi realizado um evento com os executivos do Grupo sobre a evolução para um modelo mental (mindset) mais digital, simples, conectado e ágil.

 

Perfil dos associados

Ao analisar as características do nosso quadro de associados, como a divisão por idade, gênero, região de trabalho e empresa, podemos ser mais assertivos no planejamento das atividades de gestão de pessoas, na elaboração de políticas e procedimentos e na busca por melhores condições de trabalho. Somos 19.157 associados – dos quais 219 são executivos e 18.938 não executivos, além de 401 estagiários e jovens aprendizes – Comprometidos com o nosso propósito Gente servindo Gente. Conheça um pouco mais sobre o perfil de nossos associados.

Nota: dos associados, 65% (12.428) mantêm jornada de período integral. Os outros 35% (6.729) trabalham em regime de meio período.

 

Veja mais nos “Complementos dos indicadores GRI”.

 

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